Future Leadership programma
De Food & Flower industry heeft krachtige, vooruitstrevende, authentieke toekomstige leiders nodig. Het Future Leadership Programma is een intensief management ontwikkelprogramma dat jong talent opleidt tot die krachtige leiders, naast hun reguliere baan. Je volgt trainingen, krijgt individuele coaching en werkt samen aan projecten. En waarom zou je als bedrijf jouw medewerkers hieraan laten deelnemen? Omdat deze krappe arbeidsmarkt vraagt om extra inverstering in jullie jonge talenten. Met het Future Leadership Programma faciliteren we bedrijven uit de sector om makkelijker talent uit alle studierichtingen aan te trekken én vast te houden. Meer weten?
“Het programma heeft al mijn verwachtingen overtroffen, ik heb dankzij dit project een compleet andere mindset gekregen. Hierbij heeft het programma mij handvatten gegeven om verandering door te voeren binnen het bedrijf waar ik werk.”
Melvin van der Zeyden - Yex (class of 2018)
Dus jij wil een krachtig leider worden?
Top, die heeft de sector nodig! Het Future Leadership Programma is een management ontwikkelprogramma voor jong talent met maximaal 2 jaar werkervaring. Gedurende anderhalf jaar volg je dit programma naast jouw huidige baan. Zo zorgen we dat jij persoonlijk groeit en je ontwikkelt tot een krachtig leider terwijl je tegelijkertijd werkt aan een gezondere en duurzamere wereld bij een bedrijf in de Food & Flower industry.
Je volgt het Future Leadership Programma met een groep van 12 jonge professionals met minimaal hbo denk- en werkniveau en een gemiddelde leeftijd van 25 jaar.
En na die anderhalf jaar? Dan heb jij…
- inzicht in jouw unieke talenten, toegevoegde waarde en valkuilen als Future Leader;
- concrete handvatten om jouw impact en die van de organisatie te vergroten;
- een verscheidenheid aan bruikbare tools en methodes geleerd om projecten en/of teams effectief te leiden;
- jouw authentieke leiderschapsstijl ontwikkeld;
- kennis en inzicht opgedaan om effectief te communiceren met verschillende generaties.
Wil jouw bedrijf investeren in jong talent?
Wat ons betreft moet het antwoord van iedere ondernemer of HR verantwoordelijke hierop keihard ‘JA’ zijn. Talentvolle jonge mensen zijn niet alleen de toekomst van jullie bedrijf, ze kunnen tegenwoordig kiezen uit allerlei mooie banen. Belangrijk dus om aandacht te besteden aan het ontwikkelen en blijven uitdagen van de volgende generatie impactmakers.
Voor het Future Leadership Programma zoeken we naar frisse geesten en verse ideeën om de Food & Flower Industrie van de toekomst vorm te geven. Zodat we kunnen werken aan een gezonde wereld waar iedereen, overal toegang heeft tot duurzame, gezonde voeding, bloemen en planten, terwijl we tegelijkertijd Nederland economisch sterker en toekomstbestendiger maken.
Waarom jullie talent deel laten nemen?
- Dit programma is naast managementvaardigheden ook gericht op persoonlijke ontwikkeling en het samenwerken in een project.
- De samenwerking van young potentials binnen het programma resulteert in een sterk netwerk binnen de sector, waar de talenten, bedrijven en de industrie nu en later ook de vruchten van plukken.
- Bedrijven die eerder dachten te klein te zijn om een eigen traineeship aan te bieden kunnen dit nu wel doordat zij hun trainees kunnen afvaardigen in het Future Leadership Programma. Je wordt daarmee een aantrekkelijker werkgever.
- De deelnemers worden direct onderdeel van de HortiHeroes community en nemen deel aan inspirerende activiteiten en bijeenkomsten. Daarmee leren zij open te staan voor invloeden en innovaties van buitenaf. En kunnen ze meebouwen aan het toekomstbestendig maken van de organisaties waar ze werken.
Talenten van deze bedrijven
doen al mee
"Met de juiste begeleiding, intern bij Jiffy en extern door HortiHeroes, creëren we een veilige omgeving waarin onze deelnemer snel maar gedegen door kan groeien van junior naar medior."
Chantal Oostvogels - Jiffy
Praktische informatie
Start: voorjaar 2024
- Investering bedrijf: € 5.250,- per jaar (HortiHeroes partners ontvangen 25% korting). Hierbij inbegrepen zijn 15 trainingsdagen incl. evt. lunches, borrels en diners, 18 coaching sessies, 10 intervisie-bijeenkomsten, fieldtrips, contactmomenten met deelnemers, leidinggevenden en betrokkenen, bootcamp (incl. overnachting), materialen en begeleiding van het programma.
- Investering deelnemer: circa 12 uur per maand.
Meer info? Onze programma manager Lenny beantwoordt graag je vragen per mail of met een belletje.